Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Rostock Arbeitsrecht

So komplex und vielfältig das Arbeitsrecht, so schnell und fachkundig wollen wir mit Rat und Tat Ihnen zur Seite stehen, denn eines ist im Arbeitsrecht von ganz besonderer Bedeutung:

Kurze Fristen, auch Ausschlussfristen, prägen das Arbeitsrecht, so dass die schnelle Kontaktaufnahme zu einem Rechtsanwalt, idealerweise einem Fachanwalt für Arbeitsrecht, das A und O ist. Für die meisten Arbeitnehmer stellen sich existenzielle Fragen, wenn er “gekündigt” wurde, und da gilt es, schnell zu reagieren und das eben auch von unserer Seite.

Die Frist von nur 3 Wochen zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage – beginnend ab Zustellung der Kündigung – ist sehr kurz und nach Ablauf dieser Frist eine Durchsetzung von Ansprüchen praktisch nicht mehr möglich.

Als erster Ansprechpartner und Dezernatsleiter steht Ihnen neben unserem Team

Herr Rechtsanwalt Axel Saß

als Fachanwalt für Arbeitsrecht

mit Rat und Tat zur Seite.

Millionen Bundesbürger stehen in unserem Land in einem Arbeitsverhältnis, sei es nun als Arbeitnehmer oder aber Arbeitgeber. Die sog. abhängige Beschäftigung sichert vielen Menschen und deren Familien ihren Lebensunterhalt. Der eigene Arbeitsplatz ist für jeden Arbeitnehmer von existenzieller Bedeutung. Aber auch das Interesse des Arbeitgebers, dass ihn die Lohn- und Lohnnebenkosten nicht erdrücken und seine Wettbewerbsfähigkeit mindern, kann nicht außer acht bleiben.

Bei einem Arbeitsrechtsstreit geht es für Arbeitnehmer und Arbeitgeber daher regelmäßig um bedeutende Dinge, natürlich um Geld, aber auch um Rechte und Pflichten gegenüber der Arbeitsagentur. Aus anwaltlicher Sicht bietet bereits der Abschluss des Arbeitsvertrages trotz zahlreicher gesetzlicher Vorgaben und Einschränkungen vielerlei Gestaltungsmöglichkeiten. Das bedeutet aber gleichzeitig auch, dass bestehende Vertragsmuster auf den Prüfstand zu stellen sind, da sich die gesetzlichen Bestimmungen im Bereich des Arbeitsrechts ständig ändern. Das Arbeitsverhältnis selbst bietet in vielen Situationen einen großen Beratungsbedarf.

Hierbei spielen insbesondere

Abmahnungen

Kündigungen jeder Art (auch Änderungskündigungen)

Kündigungschutz und Kündigungsschutzprozesse

Aufhebungsverträge

Betriebsvereinbarungen

Arbeitszeugnisse

Abfindungen

eine erhebliche Rolle mit großem Beratungs- und Betreuungsbedarf, einschließlich einer gerichtlichen Vertretung.

In allen Belangen des Arbeitsrecht an Ihrer Seite

Wir begleiten Sie gern bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen (aber auch regelgerechten Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Abfindungsvereinbarungen, Arbeitszeugnissen) und stehen Ihnen in allen Fragen des Arbeitsrechts beratend zur Verfügung. Dies schließt auch die Vertretung in Arbeitsgerichtsprozessen, insbesondere im Rahmen von Kündigungsschutzprozessen, ein.

Regelmäßig geht es bereits in Beratungen um Themen rund um Urlaub, Arbeitslohn, Krankschreibung, Ausbildungsvergütungen, Gratifikationen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, den “berühmten” Zeugniscode, Verfallfristen, Betriebsübergang, Transfergesellschaften und vieles mehr. Zudem gehört zum beruflichen Alltag eines Fachanwalts für Arbeitsrecht, sich auch mit dem Tarifrecht, der Vielzahl an Tarifverträgen, Fragen rund um den Betriebsrat einschließlich dem Betriebsverfassungsrecht zu beschäftigen.

Kompetenz im Ganzen

Durch die bestehende Kooperation mit spezialisierten Steuer- und Unternehmensberatern sind wir in der Lage, Sie bei komplexen Fragestellungen bestmöglich und umfassend zu betreuen. Auch und gerade in den Fällen etwaiger Liquiditätsengpässe, Insolvenzgefahr oder Sanierungsbedarf können wir kompetente Ansprechpartner empfehlen.

Erster Ansprechpartner in unserer Kanzlei ist Rechtsanwalt Axel Saß, Fachanwalt für Arbeitsrecht, der unserem Team aufgrund seiner über 20jährigen Erfahrung vorsteht. Unterstützt wird das Dezernat zudem durch unsere Rechtsanwaltsfachangestellten mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.

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